… licenziamento poiché intimato alla ricorrente in forma orale, in costanza del divieto di cui al D.L. n. 104/2020, e per ragioni discriminatorie per genere ed età, o, in via subordinata, illegittimo p…...
…le somme corrisposte in esecuzione della sentenza di primo grado che abbia dichiarato illegittimo il licenziamento ed ordinato la reintegrazione del lavoratore, costituiscono (in assenza di ottemperan…...
…le somme corrisposte in esecuzione della sentenza di primo grado che abbia dichiarato illegittimo il licenziamento ed ordinato la reintegrazione del lavoratore, costituiscono (in assenza di ottemperan…...
…otivi come sopra esposti; nel merito: accertare e dichiarare la legittimità e fondatezza del licenziamento irrogato da S.XX Lazio S.X S.r.l. al sig. M.XXXXXX T.XXXXX T.XXXX in data 15.12.2020, e per l…...
…otivi come sopra esposti; nel merito: accertare e dichiarare la legittimità e fondatezza del licenziamento irrogato da Snam Lazio Sud S.r.l. al sig. M.XXXXXX T.XXXXX T.XXXX in data 15.12.2020, e per l…...
…utele che la legge prevede nei confronti di un illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo. A tal fine è irrilevante che al licenziamento da parte dell' impresa uscente sia seguita o p…...
… suscettibile di interpretazione estensiva o analogica, né le norme dettate in tema di licenziamento illegittimo. Disattesa anche la tesi che il lavoratore non poteva offrire validamente la propria pr…...
…rrispondere la retribuzione. Nella ricostruzione delle Sezioni unite la disciplina del licenziamento illegittimo, che ascrive all' area del risarcimento del danno le indennità dovute dal datore di lav…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…gge 92/2012 ha preservato diverse ipotesi di operatività della tutela reale in caso di licenziamento illegittimo e comunque, pur nella sua mutata formulazione , ha apprestato la tutela forte in contra…...
